Transparente Aufgaben- und Rollenverteilung in Teams mithilfe einer Teamcharta

En détail

Fortbildungsbeschreibung
In der Fortbildung wird vermittelt, wie Führungskräfte mit ihrem Team gemeinsam Werte und Regeln erarbeiten und daraus konkrete Arbeitsaufgaben ableiten können. Weiterhin erlernen die Teilnehmenden eine Methode, um die Stärken von Mitarbeitenden festzustellen und entsprechend Rollen und Aufgaben im Team zu verteilen. Dabei wird nicht nur auf unmittelbar arbeitsbezogene Rollen und Aufgaben eingegangen, sondern auch auf solche, die für eine gesunde Teamkultur und ein professionelles Miteinander wichtig sind. Damit Aufgaben- und Rollenverteilungen vom Team mitgetragen, erinnert und umgesetzt werden wird gezeigt, wie Verteilungen gemeinsam erarbeitet und in Form einer Teamcharta visualisiert werden können. Die Fortbildung unterstützt Führungskräfte darin, die Ressourcen in ihrem Team optimal zu entwickeln und zwischen den Teammitgliedern produktive und stabile Synergien zu fördern. – Eine wichtige Voraussetzung für effiziente und zufriedenstellende Zusammenarbeit in Teams.
Ziele und zu erwerbende Kompetenzen
· Werte mit dem Team erarbeiten können
· Stärken von Mitarbeitenden erkennen
· Teamrollen kennen
· Rollen und Aufgaben transparent und partizipativ verteilen und visualisieren
· Produktive Teamkultur entwickeln
Sonstiges
Diese Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte sowie an Erzieher, die verantwortliche Rollen im Team übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen.
 
 
HEIM Lale
Psychologin

Formateurs

HEIM Lale