En détail

Pourquoi vous inscrire?

Cette formation aborde les points suivants:

  • Définition et objectif du SIRH 
  • Avantages et défis d’un SIRH 
  •  Stratégies pour une mise en œuvre réussie 
  • Plan de projet pour mettre en œuvre un SIRH
  • Gouvernance en matière de gestion des données et conformité (RGPD,
    etc.) 
  • Meilleures pratiques en matière de sécurité des données 
  •  Intégrations avec d’autres systèmes (CRM, systèmes de voyage, de
    billetterie, d’enregistrement du temps, de planification des horaires,
    etc.)
  • Introduction à l’analytique RH 
  • Types de données RH (structurées vs non structurées) 
  • Principaux indicateurs de performance et KPI (rotation du personnel,
    engagement, productivité, etc.) 
  • Reporting et suivi en temps réel 
  •  Prévisions des évolutions de la main-d’œuvre 
  • Alignement des SIRH et de l’analytique des données avec les objectifs
    organisationnels

Après cette formation vous serez capable de

  • Exploiter efficacement la technologie et les données dans les ressources
    humaines/organisations. 
  • Utiliser efficacement les SIRH et l’analyse de données pour
    améliorer les processus RH, orienter la prise de décisions stratégiques et atteindre les objectifs organisationnels.

Formateurs

Astrid Mayrhofer

Youth Hostel Luxembourg-Ville