En détail
Pourquoi vous inscrire?
Cette formation aborde les points suivants:
- Définition et objectif du SIRH
- Avantages et défis d’un SIRH
- Stratégies pour une mise en œuvre réussie
- Plan de projet pour mettre en œuvre un SIRH
- Gouvernance en matière de gestion des données et conformité (RGPD,
etc.) - Meilleures pratiques en matière de sécurité des données
- Intégrations avec d’autres systèmes (CRM, systèmes de voyage, de
billetterie, d’enregistrement du temps, de planification des horaires,
etc.) - Introduction à l’analytique RH
- Types de données RH (structurées vs non structurées)
- Principaux indicateurs de performance et KPI (rotation du personnel,
engagement, productivité, etc.) - Reporting et suivi en temps réel
- Prévisions des évolutions de la main-d’œuvre
- Alignement des SIRH et de l’analytique des données avec les objectifs
organisationnels
Après cette formation vous serez capable de
-
Exploiter efficacement la technologie et les données dans les ressources
humaines/organisations. - Utiliser efficacement les SIRH et l’analyse de données pour
améliorer les processus RH, orienter la prise de décisions stratégiques et atteindre les objectifs organisationnels.
Bon à savoir:
Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.
Le déjeuner n’est pas fourni par la FEDAS.
Formateurs
Astrid Mayrhofer
Youth Hostel Luxembourg-Ville