En détail
Neue (systemische) Autorität & Gewaltloser Widerstand (Haim Omer, Peter Jakob, Martin Lemme) sind Arbeitsweisen, die zunehmend in der luxemburgischen Praxis angewendet werden.
elisabeth Kanner- a Familljenhëllef hat Ende des Jahres 2021 eine Vortragsreihe mit Haim Omer (Tel Aviv) und 2022 ein Seminar mit Peter Jakob (London) organisiert. Im Rahmen der Veranstaltungen des AEF Social Lab fand 2022 ein Vortrag mit Martin Lemme (Osnabrück) statt, dessen Team eng mit der Fondation Kannerschlass zusammenarbeitet und hier auch die Leitungen begleitet. Viele andere Professionelle haben an unterschiedlichen Fortbildungen zum Thema neue Autorität teilgenommen.
Es gibt viele Parallelen zu Haltungen und Arbeitsweisen von SOP, wie z.B. das Konzept der Präsenz, die Idee der wachsamen Sorge und der sozialen Unterstützung. Lemme/Körner (2022) sprechen auch von verbindender Autorität als Haltung.
„Die soziale Präsenz (Eingebundenheit) beschreibt die Qualität der gegenseitigen Unterstützung von Eltern und Teams, also Kooperationsmöglichkeiten mit anderen und Unterstützung durch andere (systemisch: Kontexterweiterung). Gerade in kritischen Situationen ist es hilfreich, um die Unterstützung seitens anderer zu wissen.“
„In Teams wird das Wissen um Rückhalt und Stärkung besonders in kritischen Situation als stärkend und förderlich wahrgenommen. Hingegen erleben viele die Vermutungen oder Befürchtungen von negativ-kritischer Betrachtung und Bewertung als schwächend. Einzelkämpfertum und Alleingänge wie auch Geheimhaltung führen häufig zur Entwicklung von Konkurrenz und gegenseitiger Abwertung.“ (Martin Lemme & Bruno Körner 2022. Die Kraft der Präsenz. Systemische Autorität in Haltung und Handlung: 68/69)
Formateurs
Dr. Ulla Peters