En détail

Objectifs visés

  • Identifier les leviers de mobilisation et les facteurs de motivation des
    humains en contexte de groupe 
  • Comprendre l’importance d’une communication mobilisante, de l’écoute
    active et de l’assertivité 
  • Identifier et maîtriser le stress en équipe et le stress personnel 
  • Envisager le débriefing et le feedback comme leviers de progression 
  • Comprendre et maîtriser les méthodes de valorisation des équipes.

Contenus

  • Notions autour de l’énergie et de la passivité dans les groupes
  • Les peurs universelles dans les groupes 
  • Utilisation du diagramme structural et compréhension de la notion de
    pressions aux frontières
  • Les phases de constitution d’un groupe pour soutenir la mise en place
    d’une bonne collaboration entre ses membres 
  • Notions et repères de la contractualisation (la délégation, le mandat et la
    résolution de problèmes) 
  • Les signes de reconnaissance et les piliers de la motivation 
  • Les portes d’entrés ou styles d’appréhension du monde de Paul Ware 
  • Les différents types de leadership 
  • Les 3 C – Boussole de l’animation des groupes 
  • Toutes notions pertinentes et utiles qui pourraient venir lors des
    discussions et des questionnements des participant.es.

Méthodes

Méthodologie basée sur l’andragogie : 

  • Exposés théoriques interactifs, exercices de réflexions individuelles,
    travaux en sous-groupes, présentation de vidéos et travail collaboratif sur
    des situations concrètes.

Informations relatives à votre inscription

Cette formation est gratuite pour les professionnels du secteur de l’éducation non-formelle dans le cadre du nouveau dispositif de formation continue du secteur ENF.

Cette formation est gratuite pour les professionnels du secteur de l’aide à l’enfance et à la famille dans le cadre du nouveau dispositif de formation continue du secteur AEF.

Formateurs

GUIMOND Daniel, Docteur en psychologie clinique et organisationnel (D.Ps.). Psychothérapeute intégratif