En détail

Objectifs visés

  • Favoriser l’engagement des professionnels sur cette thématique dans
    une logique de responsabilité et d’autonomie
  • Développer sa propre qualité de vie au travail en tant que manager ou
    personne-ressource sur cette thématique (gestion du stress et de la
    performance, équilibre vie professionnelle et vie privée…).

Contenus

  • Les dimensions de la QVT (Qualité de Vie au Travail), les enjeux, les
    leviers d’action, les responsabilités 
  • La démarche d’amélioration continue, les parties prenantes
  • Le management de la QVT, l’animation et la mobilisation à travers une
    démarche collaborative 
  • L’approche globale du travail à travers ses trois dimensions
    fonctionnelles : la charge mentale, la charge émotionnelle et la charge
    physique
  • Identifier et comprendre les différents facteurs de risques inhérents à ces
    trois dimensions
  • Mobiliser différents moyens d’action pour les prévenir et les gérer 
  • Les ressources et les compétences à actionner pour améliorer sa propre
    qualité de vie ainsi que celle des personnes sous sa responsabilité.

Méthodes

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et d’étude de cas issues des
pratiques professionnelles des participants.

Informations relatives à votre inscription

Cette formation est gratuite pour les professionnels du secteur de l’éducation non-formelle dans le cadre du nouveau dispositif de formation continue du secteur ENF.

Cette formation est gratuite pour les professionnels du secteur de l’aide à l’enfance et à la famille dans le cadre du nouveau dispositif de formation continue du secteur AEF.

Formateurs

SANGARÉ Odette, Formatrice et consultante au sein de l'Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail (ILQVT)