En détail
Sie werden in Ihrem Job oft täglich bis an die Grenzen der eigenen Leistungsfähigkeit gefordert?
Sie haben diese/n eine/n Kollegin/Kollegen, die/der sie immer wieder auf die Palme bringt?
Sie kennen Kinder / Jugendliche, nach deren Betreuung Sie nur noch todmüde oder leer sind?
Sie ertappen sich selbst dabei, in alte Verhaltensmuster zu rutschen, die Sie eigentlich schon immer ändern wollten, bisher aber nicht wussten, wie?
Dann gibt es jetzt einen Lösungsweg und Sie können handeln, bevor die Spirale aus Forderung – Überforderung – Krankheit – Ausfall auch Sie betrifft.
In einem geschützten, wertschätzenden und verschwiegenen Kreis von maximal 10 Personen schauen wir uns Ihr persönliches Anliegen mit der systemischen Aufstellungsmethode an. Durch die konkreten Rückmeldungen der Stellvertreter*innen in Ihrer Aufstellung, erhalten Sie einen Einblick in die unter- und unbewusst wirkenden Prozesse und haben die Chance, diese aufzulösen, neue Handlungsmuster zu entwickeln und damit neue Lebenswege zu finden. Hierbei begleite und unterstütze ich Sie achtsam, offen, einfühlsam und kompetent.
Es handelt sich bei dieser Arbeit um eine Ebene der Selbsterfahrung, aus der Sie mit neuer Klarheit hervorgehen und dadurch gestärkt, mit neuem Selbst-bewusst-sein in ihrem Leben aktiv werden können. Die Situationen der Überforderung reduzieren sich, Sie werden zufriedener, haben die Chance auf neue, positive Erfahrungen im Team / in der Gruppe und fördern damit sowohl Ihre seelische, als auch Ihre körperliche Gesundheit.
Seminarinhalt:
– ein je 30-minütiges telefonisches Vorgespräch pro Teilnehmer*in
– Anliegenbearbeitung mit der Aufstellungsmethode
– Raum für Selbstreflexion und Feedback
– auf Wunsch: telefonisches Nachgespräch und / oder weitere Übungen für zu Hause
Formateurs
Tanja Wachall