En détail

Description

En tant que responsable d’un établissement il n’est pas toujours facile d’agir au quotidien : marquer sa présence auprès des équipes peut être gênant, la  discrétion ressentie comme un « abandon » par le personnel. Se penser « faire partie de l’ équipe comme tout et chacun » ou alors se situer « dans une relation hiérarchique de chef », génère des attitudes qui peuvent être, dans les deux cas, vécues comme insatisfaisantes par le responsable et/ou non acceptées par l’équipe.

Quel serait alors un positionnement juste ?

Pourquoi vous inscrire ?

Différentes thématiques seront abordées dans une approche psychosociologique :

  • Groupe, phénomènes de groupe.

  • Spécificités du travail en équipe.

  • Statut, rôles, fonctions et légitimité du responsable.

  • Styles d’animation et les effets sur des personnes et des groupes.

  • Techniques de base de la fonction encadrante.

Après cette formation vous serez capable de :

  • Mieux comprendre la dynamique interne d’une l’équipe pour trouver sa juste place de responsable.

  • Connaître différents styles d’animation et leurs effets sur le personnel pour affiner le sien.

  • S’approprier des techniques de base de la fonction d’encadrement de groupe.

Méthodes

  • Exposés-discussion.

  • Echanges, études de cas en petits groupes.

  • Prise de notes personnelles. La réflexion sur son propre positionnement peut alors s’enrichir des interactions et des apports des uns et des autres tout au long de la formation.

Formateurs

FEDAS Luxembourg asbl

Marie-Pierre Glod