En détail

Objectifs

  • Mieux comprendre la dynamique interne d’une l’équipe pour trouver sa juste place de responsable.

  • Connaître différents styles d’animation et leurs effets sur le personnel pour affiner le sien.

  • S’approprier des techniques de base de la fonction d’encadrement de groupe.

Contenus

Différentes thématiques seront abordées dans une approche psychosociologique :

  • Groupe, phénomènes de groupe.

  • Spécificités du travail en équipe.

  • Statut, rôles, fonctions et légitimité du responsable.

  • Styles d’animation et les effets sur des personnes et des groupes.

  • Techniques de base de la fonction encadrante.

Méthodes

  • Exposés-discussion.

  • Echanges, études de cas en petits groupes.

  • Prise de notes personnelles. La réflexion sur son propre positionnement peut alors s’enrichir des interactions et des apports des uns et des autres tout au long de la formation.

Formateurs

Marie-Pierre Glod