En détail
Fortbildungsbeschreibung:
Präsenz ist die Quelle von Autorität – insbesondere in kritischen Situationen. Dies gilt für Erziehende, Beratende und Führende gleichermaßen. Präsenz fokussiert dabei auf die innere Stärke der handelnden Person.
Ausgehend von dem Konzept Systemischer (Neuer) Autorität von Haim Omer und Arist von Schlippe, haben Martin Lemme und Bruno Körner ein prozessdynamisches Vorgehen entwickelt. Dieses Vorgehen basiert auf einer gewaltfreien Haltung und verfolgt in diesem Vorgehen die Selbstreflexion der eigenen Präsenz in Bezug auf Kontext, Auftrag und Absicht. Die Haltung Systemischer (Neuer) Autorität spricht Erziehungsverantwortliche in Pädagogik, Therapie und Führungszusammenhängen an.
Ziele und zu erwerbende Kompetenzen:
· Systemische Grundlagen des Konzeptes
· Grundlagen Neue Autorität nach Omer & Schlippe, Historie
· Prozessdynamisches Modell der Präsenz nach Lemme & Körner
· Handlungsaspekte im Konzept Systemische (Neue) Autorität
· Transformatives Feld
· Praktische Anwendungen
AßELBORN Alexandra
Sozialarbeiterin
Freiberuflerin für Systemisches Institut für Neue Autorität
Formateurs
AßELBORN Alexandra