En détail

Description de la formation:
· Connaissances sur la dynamique de groupe, la structure et les formes d’une équipes
· Comprendre et accepter le rôle d’un chef d’équipe – Les phases typiques du développement d’une équipe
· Les différents rôles dans une équipe
· Comment faire bon usage de la diversité?
· L’importance de l’organisation interne, des règles et du « commitment »
· Comment créer un climat émotionnel positif? – Comment favoriser un climat d’apprentissage ainsi que le plaisir à l’innovation?
· Pas de chance pour l’égocentrisme: créer un climat d’une vraie coopération
· Gestion des conflits et établir un climat de feedback constructif
Objectifs et compétences à acquérir:
· Comprendre la dynamique d’une équipe et utiliser les énergies pour atteindre des objectifs
· Clarifier l’identité, les sens de responsabilité et la sécurité dans l’action
· Reconnaitre les marges de manoeuvre dans un contexte complexe et plein de contraintes
· Resonnaitre et développer le potentiel de chaque collaborateur
· Viser les objectifs stratégiques et réaliser ensemble un concept socio-éducatif pour son public-cible
· Une meilleure gestion des tensions et des conflits
 
Marco Morgante
Formateur, consultant RH et coach  

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MORGANTE Marco